“智慧工地”讓管理精細(xì)到“床位”

“把人管好了，就是把整個(gè)工地管好了”，在新開發(fā)銀行總部大樓項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)，看到的是一番“科技感”十足的景象，這是浦東警方到工地方開展調(diào)研后，工地方推出的“智慧工地”管理模式。

在這里，工人們的安全帽里裝有一種芯片，在進(jìn)入工地前有特殊的感應(yīng)關(guān)卡，如果不戴帽子就會(huì)報(bào)警提示，以此來提醒進(jìn)入施工區(qū)域的工人注意安全。

他們還各自有一張“一卡通”，這是身份認(rèn)證與費(fèi)用結(jié)算的主要依據(jù)，日常進(jìn)出、吃飯、洗澡等也都靠這張卡實(shí)現(xiàn)。在宿舍還可以插卡取電，就像賓館一樣。

此外，工人每天清晨上工前，項(xiàng)目部會(huì)開展晨會(huì)安全教育，包括“昨日違章行為”“今日危大工程”等，工人“刷臉”打卡后，才能進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。工地還設(shè)置了監(jiān)控中心，24小時(shí)專人值守，確保工地全覆蓋、無死角。

像這樣的“智慧工地”，世博園片區(qū)還有不少，他們?cè)诠芾砩?到了“床位”。標(biāo)準(zhǔn)化、科技化管理的工地整潔規(guī)范，更像是一個(gè)辦公區(qū)域。

下一步，工地的“單機(jī)版”信息將與公安聯(lián)網(wǎng)，包括人員采集信息等數(shù)據(jù)都可互換。這樣更便于警方遠(yuǎn)程關(guān)注、遠(yuǎn)程監(jiān)督，防止人員漏管失控。

安全管理例會(huì)月月開

“平安工地創(chuàng)建群”、“實(shí)有人口管理群”、“職能部門交流群”上海市公安局浦東分局世博園區(qū)公安處和工地方建立了10多個(gè)微信群。“每日警情播報(bào)”、“特定節(jié)點(diǎn)工作要求”等信息會(huì)定期在群里發(fā)布。

群里還有工地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與行政部門負(fù)責(zé)人等，公安、食藥監(jiān)、安監(jiān)、城管、質(zhì)量監(jiān)督等各方都能通過這一線上平臺(tái)發(fā)布要求，信息傳遞效率很高，標(biāo)準(zhǔn)也公開統(tǒng)一。

很多工地一開工，當(dāng)天就加入了微信群，工地管理方能感受到浦東警方對(duì)項(xiàng)目的關(guān)心和有力監(jiān)管。

浦東世博園區(qū)公安處的民警經(jīng)常去園區(qū)為工人面對(duì)面上課。一些農(nóng)民工法制意識(shí)淡薄，總覺得只要不犯法，法律就與自己無關(guān)，可民警教育時(shí)卻說“你睜開眼就接觸到法律，走出門有交通法，去工地有安全法，吃飯有食品安全法”，這樣接地氣的交流，對(duì)務(wù)工人員觸動(dòng)很大。

有了區(qū)域共治的合作機(jī)制，轄區(qū)內(nèi)人力資源與宿舍資源調(diào)配、志愿者參與交通違法大整治、成立民間安防小分隊(duì)聯(lián)動(dòng)管轄公共區(qū)域等工作也順利開展。

民警走進(jìn)工地開展普法教育

上海浦東警方依托大調(diào)研，積極聽取工地管理方需求和困惑，牽頭各工地逐級(jí)簽訂《安全責(zé)任協(xié)議》，明確總包單位、分包單位各自責(zé)任，并“跨界”溝通，實(shí)現(xiàn)“圍墻內(nèi)”與的聯(lián)手防治。半年多來，成效明顯：

浦東世博園區(qū)在建工地報(bào)警類警情同比下降43.9%，其中，盜竊類警情同比下降66.7%，工地火災(zāi)事故、重大案事件保持零記錄。